每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 首爾空氣青年旅舍 - 首爾
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 22 間客房
- 頂樓天台
- 酒吧/酒廊
- 空調
- 電腦工作站
- 點心吧/輕食店
- 洗衣服務
- 多語服務人員
- 禮賓服務
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
鄰近景點
- 位於鍾路
- 東大門綜合市場就在附近
- 景福宮就在附近
- 昌慶宮就在附近
- 昌德宮就在附近 渡假訂房
- 曹溪寺就在附近
- 韓國國立博物館就在此區域
- COEX 會展中心就在此區域
- 南山公園就在此區域
- 首爾塔就在此區域
- 德壽宮就在此區域
- 崇禮門就在此地區
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【黃菁菁╱東京17日電】
日本《東京新聞》報導，拜股市大漲之賜，2015年擁有1億日圓（約新台幣2,700萬元）以上金融資產的富裕層家庭達121萬7千戶，較2011年「安倍經濟學」開始實施時，增加了約40萬戶。
日本野村總合研究所調查指出，2015年富裕階層收入增加的主因是，在股市上漲之際，藉由交易股票而獲利的人增加了。野村分析，雖然2016年前半富裕階層成長率停滯，但因投資人對美國川普總統有所期待，下半年股價恢復上漲。
此外，收入高低懸殊也有擴大的傾向，尤其是高收入的董事和一般員工的收入差距日漸擴大。根據「東京商工調查」的統計，2010年年收在1億日圓以上的上市企業董事有289人，2016年增加到414人，且每人的平均收入超過2億日圓。
與董事相比，一般員工的收入成長率遲緩，「東京商工調查」調查指出，約2,200家上市企業的員工，2016年平均年收為622萬日圓（約新台幣170萬元），較2010年成長7.8％。相對的，薪資超過1億日圓的董事，每人的資酬則成長了22.6％。
若包括中小企業和非上市企業在內，一般薪資階層的年收增加速度更顯遲緩。根據日本國稅廳的統計，包括非正式員工在內的一般員工，2015年的平均年收為420萬日圓（約新台幣115萬元），與2010年相比成長率僅2％。東京新聞指出，近年來平均年收接近的薪資階層人數沒有太大的改變，而年收超過1千萬日圓的人則約增加了20％，年收在100萬日圓以下者約增加了14％。
（中央社記者吳家豪台北15日電）印表機領導品牌富士全錄（Fuji Xerox）去年在台灣雷射印表機市占率已達29.1%，今天宣布推出DocuPrint C315系列，並持續提供安心的售後服務，看好今年市占率可達30%以上。
回顧2012年到2016年，根據市調機構IDC台灣印表機產業調查報告，主張低成本的連續供墨機種並未明顯幫助噴墨市場擴大市占，反觀重視效率及品質的雷射╱S-LED機種市占卻持續成長至43%，其中2016年整體商用彩色雷射市場更成長17%，可見企業在選擇列印設備時，列印速度及列印品質仍是主要考量因素。
富士全錄於2016年底領先業界宣布提供全系列產品3年原廠保固，成為各大印表機品牌中唯一在台連續10年市占成長的品牌，2016年於台灣雷射印表機市占率已達29.1%，暫居市場第2名，僅次於HP的32.8%。
富士全錄在商用彩色雷射市場表現更為亮眼，市占率高達35.4%，連續5年穩站第1名。此次富士全錄針對中小企業推出全新A4彩色S-LED列印「DocuPrint C315系列」，更宣布5月底前購買C315系列新機，上網登錄可升級享5年（10萬張）原廠保固。
富士全錄印表機台灣區總經理王珮祥表示，2017年重心仍將繼續放在商用機種，持續為中小企業提供高效率、高品質的產品，以及安心的售後服務，成為中小企業的強力後盾，預期2017年市占可達30%以上。
王珮祥透露，富士全錄的優勢在於提供在地化服務，透過設置在地化的客服與維修團隊，讓合作的經銷商沒有後顧之憂。例如富士全錄的客戶進線接通率高達99%，維修工程師的線上排除率也達75%到80%，更要求客服從立案、派工到結案的時間要在一天半之內完成。
王珮祥說，設置在地客服團隊的另一個優點是提高資料連結效率，客戶進線後由客服記錄問題，可即時處理派工，未來希望客戶不需打電話，只要透過App登錄問題就能在線上即時處理，提供更好的服務效率。1060215
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